所定給付日数の求め方
基本手当日額がわかれば、後は所定給付日数を求めれば失業保険の総支給額が算出できます。所定給付日数は、基本手当日額が何日分支給されるかを表したものです。この日数は、原則として以下の3点で変わります
・退職理由(自己都合、会社都合、特定理由離職者)
・年齢
・雇用保険加入期間
具体的には以下の通りとなります。
〈所定給付日数一覧表〉
①定年退職、自己都合退職(一般受給資格者)
保険加入期間→ 年齢↓ | 10年未満 | 10年以上 20年未満 | 20年以上 |
全年齢 | 90日 | 120日 | 150日 |
定年退職や自分の意思で離職した場合は上記の表が適用されます。
②会社都合退職(特定受給資格者)、一部の特定理由離職者
保険加入期間→ 年齢↓ | 1年未満 | 1年以上 5年未満 | 5年以上 10年未満 | 10年以上 20年未満 | 20年以上 |
30歳未満 | 90日 | 90日 | 120日 | 180日 | 該当なし |
30歳以上35歳未満 | 180日 | 210日 | 240日 | ||
35歳以上45歳未満 | 240日 | 270日 | |||
45歳以上60歳未満 | 180日 | 240日 | 270日 | 330日 | |
60歳以上65歳未満 | 150日 | 180日 | 210日 | 240日 |
会社都合での退職や、やむにやまれぬ理由で退職したと認められた場合は上記の表が適用されます。